Activision暴风雪将所有游戏测试温度转换为全职员工

　　Activision Blizzard将将所有基于美国的临时合同的游戏测试人员转换为全职员工，并提高了20美元/小时的薪水并获得全公司福利。

　　从1月1日起 ，将有近1100名员工受益 - 尽管这将不适用于目前正在寻求工会化的工作室工作室工作室的员工 。

　　Activision表示
，由于“《国家劳资关系法》下的法律义务，禁止此时 ，禁止在Raven进行新的薪酬更改 ”（感谢The Verge）
。

　　EUROGAMER新闻广播：猴子岛和Max Payne之后
，接下来应该得到什么？

　　此举是在围绕合同基于合同的质量检查工人权利的数月的员工行动之后，他们被雇用大事来测试Activision永无止境的使命召唤内容。

　　在圣诞节之前 ，Activision放弃了三分之一的QA工作人员 。

　　Activision确认了其昨晚与员工共享的电子邮件中的更改，并表示
，通过“始终
”模型发布了《使命召唤》的方式 - 促使了这一更改
。

　　“在过去的两年中，《使命召唤》已经扩大和发展 ，”激活高管乔什·陶布（Josh Taub）写道。“我们的开发周期已从年度发行到'On On On Model' 。为了响应更大的参与度
，我们将在所有平台上增加了我们的现场服务业务。我们的产品现在涵盖了季节通行证，运营商以及商店中可用的令人敬畏的内容
。我们还成长了我们的劳动力和跨越我们的企业以及令人兴奋的新计划。

　　“鉴于这些变化 ，以及我们为未来的雄心勃勃的计划
，我们正在进一步完善我们的开发团队如何共同努力 。质量保证对我们的发展成功至关重要
。我们拥有出色的QA团队，努力地确保我们的玩家拥有最佳的游戏经验 ，谢谢！ ”

　　但是在《边缘》的一份声明中
，美国秘书秘书长萨拉·史蒂芬斯（Sara Steffens）表示，这些变化对于说出来的工作人员来说是一个明显的结果。

　　史蒂芬斯说：“毫无疑问 ，所有归功于Activision Blizzard的最新举动
，以使所有临时和应急的质量保证团队成员全职工作，并且应该向一直组织 ，动员和大声疾呼的工人加薪 。
”

　　“尤其是在累积的是，激活排除了乌鸦软件质量检查工作者
，他们一直处于这一努力的最前沿，这些好处是这些好处
。该公司断言《国家劳动关系法》使他们无法包括乌鸦工人在内 ，显然是为了努力而努力
，并破坏了他们的努力，以促进他们的努力 ，以宣布联盟（CWA）。工人在工作中有一个受保护的声音 。

　　工人联盟Abetterabk也在Twitter上做出了回应：

　　Fortnite Maker Epic Games类似地
，今年早些时候将所有临时QA员工成为全职员工
。

　　本周，一些活动人员再次引人注目 - 这次是公司决定放弃疫苗任务并鼓励员工重新回到办公室的决定。