悖论的工作人员批评＂沉默的文化＂让骚扰声誉的人多年来担任高级角色

　　瑞典日报Svenska Dagbladet（Paywall）发表的一份新报告详细介绍了Paradox Interactive的“沉默文化” ，这是战略游戏之后的开发人员，例如Crusader Kings
，例如Iron和Europa Universalis。

　　内容警告：本文包括攻击的描述 。

　　一个特殊事件涉及在另一家游戏公司招聘以前以“不受欢迎的方法和骚扰 ”而闻名的高级经理。Svenska Dagbladet消息人士称，该男子的声誉被忽略了 - 无论如何 ，他都可以在悖论中受雇
。

　　“他与我们的女性雇员有太多的身体接触。下背部或非常紧密的拥抱
，在那里他的脸钻进了一个人的喉咙 。我们是几个谈论它的女孩，”一位在帕拉多克斯（Paradox）雇用的男人骚扰的女人说
。

　　该名女子将这名男子的前雇主带到法庭 ，并在2016年底
，在该男子在Paradox雇用的几个月前，获得了近27万瑞典克朗（22.6k）的和解。然后 ，他曾担任“公司领导角色
”的高级经理
，直到2021年8月 。

　　在过去的一个月中，Eurogamer与多名女性（过去和现在的员工）分别谈论了她在公司的经历 ，此前该调查的内部调查泄漏了
，该调查指控悖论“欺凌和性别歧视”，并声称该工作室的文化是“女性最糟糕的 ”
。我与之交谈的每个人都希望因为担心被报复而保持匿名 ，并避免危害他们的职业生涯。

　　一个女人告诉我，“如果你是一个小组中的女人
，并且有强烈的看法……我去过我的会议，我是房间里唯一的女人 ，我说'嘿
，我真的认为我们应该根据我的经验去这个方向，有人看着我 ，他们看着我
，他们说，'你知道 ，你知道在这里是一个sotken雇用 。所以我想这是一个安静的东西
。

　　“这家公司很难成为一个女人。人们就像
，'你只是在抱怨吗？为什么女性更难？'但是，如果一个人会带来同样的东西 ，那将是一个有效的意见 。
”

　　多名妇女告诉Svenska Dagbladet
，Paradox“显然是男性主导的”，骚扰通常涉及男人担任高级职位 ，“她在等级制度中对他们下面的某人做了一些事情 ”
。

　　一位Svenska Dagbladet消息人士说，男人通常是会议上最响亮的人
，而那些获得了最后一句话的人说，而另一名在Paradox工作了十年的女性回想起了一次事件 ，她被从会议中撤职
，并在他观看时从Paradox的内部懈怠中删除了对公司的批评。

　　员工解释说：“这是您所拥有的沉默文化 。
”悖论发言人说，它不认识这一事件 ，也无法发表评论。

　　一名妇女在接受Eurogamer讲话时
，批评Paradox的管理结构无效地应对骚扰初级雇员
。他们说，这是由于中层管理人员专注于取悦高级人员 ，因此不想进一步提出问题。

　　这位妇女说：“如果我将某件事带给我的中层管理经理
，他不会向高级管理层解决这些问题，因为那时他可能会被不喜欢 。”他称其为“有毒文化 ” ，“如果您在受到高级管理层喜欢的人喜欢的情况下建立了整个领导才能
，那么您会对正在与您一起工作的人们变得毫无用处
。
”

　　Eurogamer听说过庸俗的，厌恶女性的笑话 ，因为人们认为那些责任不会受到谴责，以及对人们被视为正常被接受的会议的各种说法。

　　上个月
，在调查泄漏之后，最近提起的悖论老板弗雷德里克·韦斯特（Fredrik Wester）突然道歉 ，因为在2018年的一次公司会议上
，对另一名雇员的“不适当行为”事件发生了事件 。维斯特（Wester）并没有详细说明他所承认的事件的确切性质，他说他现在想承认这是“以透视和透明度的名义 ”
。当Eurogamer提供更多信息时 ，悖论发言人此前拒绝评论“出于对所涉及的人的隐私的尊重
”。

　　Svenska Dagbladet的报告指出
，瑞典游戏行业很小，这影响了悖论员工即使离开公司后说话的能力 。这是Eurogamer的消息 ，有几位妇女说
，详细说明自己的骚扰经历将向公司中的其他人识别
。一位女人告诉我：“这是一个如此小的行业，每个人都认识每个人。”

　　悖论似乎在瑞典游戏行业中具有真正的影响力 - 当您考虑其游戏的大小和全球追随者时 ，也就不足为奇了 。

　　在2019年的最新数据中
，有1226名女性被列为瑞典游戏行业的工作，这相当于所有瑞典游戏行业员工的21％
。该比率也大致反映在悖论中 ，该比率在2020年雇用了662名员工。

　　即使在录音室里，欧洲裔人也听到某些员工谨慎对待该公司的常规内部调查
，他们不确定他们的评论实际上是匿名的 。“没有人敢于在这种调查中真正写下他们想要的东西， ”一个曾经在Paradox工作的女人告诉我。

　　Paradox发言人Marcus Hallberg回应Svenska Dagbladet的报告时说 ，该公司对今年夏天泄露的员工调查进行了非常认真的处理
，但这是一项“非正式”研究，“受访者的样本有限（我们的员工不到20％）（我们在全球范围内不到20％）
” ，这使我们在我们进行了重大筛查之前就很难采取行动
。”

　　Paradox表示
，现在已经聘请了外部和独立的审计师来调查其公司文化，从瑞典的员工开始。

　　悖论会改变吗？一位妇女告诉我：“是的 ，如果高级管理人员愿意提供帮助
，如果他们愿意改变对骚扰的看法 。 ”“人们在悖论中实际的骚扰是人们正在否认的，因为他们不相信这是骚扰
。我们认为这是正常的 ，因为它们来自哪里
，这种文化已经存在了多年和几年。而且有些人从未见过任何不同的东西 。
”

　　Eurogamer今天与Paradox联系以获取更多信息，但工作室拒绝进一步评论 ，等待其外部审计结果，发言人说
，这一结果正在进行中
。

　　更新13/10/21：Svenska Dagbladet已更正了提供给Eurogamer的文章的翻译版本，以修改“ Svanken”一词 ，这意味着“下背部 ”而不是“ gloin
”。